无固定期限劳动合同的内容
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用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金相当于经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
符合法定解除条件，用人单位和劳动者都可以单方面解除无固定期限劳动合同。 根据劳动合同法第 38、39、40条规定，法定解除的情形如下： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，存在劳动者的身心受到损害的情形； 2、用人单位因为生产经营原因，多次在约定的时间内未及时足额支付劳动报酬的或者故意拖欠劳动者的工资； 3、用人单位按合同约定未依法为劳动者缴纳社会保险费的或缴纳的社会保险项目不对； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 7、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 8、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响； 9、劳动者因违法行为而被追究刑事责任的。
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无固定期限劳动合同的界定内容是什么？第一，劳动者在该单位无间断工作满十年的。第二，用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制，进而需要重新签订合同时，劳动者在该单位不间断工作足够十年而且距离退休年龄不够十年的。第三，连续签订二次固定时间合同，第三次签订劳动合同的。上述情形，
2020.06.24 174 -
无固定期限合同解除的内容无固定期合同的解约： 一、协商解除，协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。 二、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 三、约定解除。
2020.08.30 106 -
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是，劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。 无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。 该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合
2020.01.23 363
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无固定期限劳动合同的内容
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，这里所说的无确定终止时间，是指劳动合1.同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。 2.《中华人
2022-06-10 15,340 -
无固定期限劳动合同的内容和限制
《劳动合同法实施条例》第十一条规定，对于无固定期限劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。而《劳动
2022-03-24 15,340 -
签订无固定期限劳动合同的内容
以下几种情形可以订立无固定期限劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在用人单位连续工作满10年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立
2022-03-24 15,340 -
固定期限劳动合同的内容？
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还
2022-05-04 15,340
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,587 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,783 2022.05.11 -
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,001 2022.04.17
