劳动法的最低工资标准是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动法规定的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。用人单位支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。
-
劳动法上的最低工资标准是指什么？最低工资标准指劳动者在法定工作时间或约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全
2020.11.22 183 -
劳动法中最低工资标准是指什么最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规
2020.01.05 113 -
劳动法工资最低标准是怎样的劳动法工资最低标准： 用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津
2020.09.26 210
-
劳动法劳动者的最低工资是什么标准
劳动法最低工资规定：国家实行最低工资保障制度。具体最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-11-04 15,340 -
劳动法中的最低工资标准是什么？
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时
2022-03-30 15,340 -
劳动法中最低工资标准是什么
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时
2022-03-27 15,340 -
劳动法工资的最低标准是什么样的
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正
2022-05-22 15,340
-
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,168 2022.04.12 -
01:23
低保户的标准是什么低保户一般是针对因家庭成员存在重度残疾或者因为疾病导致丧失劳动力的，可以享受最低生活保障补助的家庭，并且其住房或者收入明显低于所在地低保标准的居民或者村民的。 可享受低保户待遇的家庭，需要满足以下的标准： 1、没有经济来源、或者丧失劳动能力
37,294 2022.04.15 -
01:14
抚养费最低标准是多少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一
1,468 2021.03.24
