问题劳动纠纷法律咨询
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一、咨询、取证、协商谈判。 1、接受当事人咨询，根据患方的陈述及患方手中的材料进行初步的病例分析和案情分析。 2、代患方收集、组织相关证据。 3、代理患方与医院进行和解、谈判、调解和协议签订。 4、代理患方提请并参与行政调解。 二、代理医疗过错鉴定。 1、代书医疗过错鉴定申请。 2、代为办理“现场实物”鉴定申请。 3、代理患者起草医疗过错鉴定陈述书，指明医院诊疗过程中存在的过错行为，为鉴定结论提供参考意见。 4、代理患方组织、提交鉴定所需材料。 三、代理医疗事故技术鉴定。 1、代为申请医疗事故鉴定。 2、代理医疗机构、患者组织、提交鉴定所需材料 3、代理医疗机构、患者参加医疗事故鉴定会并发表陈述意见。 四、代理患方提起、参加医疗纠纷诉讼。 1、代理患方起草起诉状、上诉状、申诉书 2、代为当事人收集、组织、提交相关证据 3、代理患方参加法庭审理，提交专业律师代理词、发表代理意见 4、代理患方参加法院对医疗结构的强制执行。
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劳动纠纷法律咨询电话当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话 12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询
2020.11.01 9,034 -
个人劳动纠纷法律咨询处理劳动纠纷，有以下几个方式：第 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第 2、调解程序。当事人可
2021.03.20 389 -
劳务纠纷法律咨询根据《民事诉讼法》的规定，因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不
2020.01.08 511
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劳动纠纷咨询问题
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明
2022-03-30 15,340 -
纠纷的劳动纠纷法律咨询
劳动纠纷分很多种。以下面为例：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立
2022-04-11 15,340 -
离婚纠纷律师咨询问题
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你这后期是能办的，你丈夫是否同意离婚 我是婚姻家事律师 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-04-01 15,340 -
有关离婚纠纷的法律咨询问题
离婚的话分为协议离婚和起诉离婚。首先建议你选择协议离婚，这是对双方最好的处理方式。当然，如果不能协议解决的话那就只能通过诉讼离婚的方式。起诉离婚的话会涉及到财产分割以及孩子抚养权的问题，你们有孩子多大
2022-04-06 15,340
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122可以咨询交通问题吗122可以咨询交通问题。122报警服务台，作为中国公安交通管理机关，为受理群众交通事故报警电话，指挥调度警员处理各种报警、求助，同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组
7,302 2022.04.12 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,165 2022.04.15 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,444 2022.04.17
