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公司转让了员工怎么办?
公司转让,如果只是更换劳动合同主体,不影响劳动合同继续履行的,公司无需补偿。如果转让后解除劳动合同的,员工可以要求经济补偿。相关法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
2020.12.12 965 -
公司转让员工怎么赔偿
是否要进行赔偿分两种情况,当公司转让是因为投资人变更,但用人单位的公司仍然存在时,新的投资人还是承继之前的法律义务,老员工的利益没有因为变更受损。根据规定,没有影响到劳动合同,公司是不用赔偿给员工经济补偿金的。当公司转让老员工因为变更被辞退
2022.04.16 4,401
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公司转让后员工怎么办
您可以与新的用人单位签订书面劳动合同,您属于待岗人员。 于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释解释(三)》第八条的规定,“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停
2022-03-17 15,340 -
公司转让了员工怎么办
这是可以诉讼来解决问题的
2022-01-23 15,340 -
公司让扣员工工资怎么办?
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣
2022-04-11 15,340 -
公司转让员工工龄怎么算
1、对于签订劳动合同的终止协议的,单位需支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的,支付一个月的工资。工作在6个月以下的,支付半个月的工资。 2、劳动合同,一式两份,劳动
2022-02-02 15,340
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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要
1,157 2022.06.22 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办
公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,
4,828 2022.04.17 -
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上市公司拖欠员工工资怎么办
当上市公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以
2,971 2022.04.17