工伤伤残津贴的标准
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鉴定为工伤一至四级的：由工伤保险部门从工伤保险基金按月支付伤残津贴，到办理退休改发基本养老金时终止，但基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额直至死亡时为止。 被鉴定为工伤五至六级的：由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，支付到办理退休或者劳动关系终止之时止。 被鉴定为工伤七至十级的：没有伤残津贴。 不同伤残等级，伤残津贴发放比例是不一样的，但是不能低于当地的最低工资标准，具体如下：一级伤残津贴=本人工资X90%；二级伤残津贴=本人工资X85%；三级伤残津贴=本人工资X80%；四级伤残津贴=本人工资X75%；五级伤残津贴=本人工资X70%；六级伤残津贴=本人工资X60%。
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工伤伤残津贴伤残等级的不同而不同。对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但是又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。
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伤残津贴标准职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，享受伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
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只有一到六级工伤伤残才有可能获得相应的伤残津贴。一级至六级工伤职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为
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2022-07-01 15,340
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工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
617 2022.06.22 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,435 2023.01.04 -
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