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工伤轻微伤怎么算赔偿

2022-09-23 20:54

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天津在线咨询顾问团

2022-09-23回复

发生工伤后,如果经过鉴定,结果为轻微伤的,则需要进行具体的情况分析后才能确定如何赔偿。如果公司已为你购买工伤保险,那么你没有任何赔偿,在你治疗期间公司正常支付你的基本工资;如果公司没有购买工伤保险,那么发生的所有费用由公司承担,你能得到的仍然是治疗期间的基本工资。如果是没有购买工伤保险,发生了工伤,你想和公司私了的话,费用也就是医疗费(包括期间发生的伙食费)和个人基本工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国相关法律规定,对于轻微工伤的赔偿为:医疗费、生活护理费等相关费用,因轻微伤是够不成伤残等级的,所以是没有一次性伤残补助金等赔偿的。

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