非本人主要责任引起的工伤能认定为工伤吗
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上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤 单位不主动认定，本人可以去社保局申请工伤认定 和单位就工伤、费用有纠纷，可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定中对于“非本人主要责任”的判定，社会保险行政部门却有着不同的观点。一种观点认为，只要发生交通事故，社会保险行政部门只能被动等待公安机关交通管理部门的认定结果，而后才能作出是否认定工伤的结论，另一种观点则认为，社会保险行政部门在认定工伤过程中应充分发挥主观能动性，在“非本人主要责任”的判断担当重要责任，享受充分的自由裁量权，在调查核实的基础上，准确、快速地作出是否本人主要责任的判定，以便正确地作出行政决定。
在工作中劳累生病不算工伤，因为过度劳累引发疾病是一种无法准确量化或准确判断的情形，毕竟员工也有可能因个人生活等原因引发疾病并在工作中突发。社保体系的保障本来就很有限，如果过度扩大认定和保障范围，最终受损的很可能是广大的工伤员工。所以依据《工伤保险条例》为基本法律而建立的工伤保险制度并未将职工因工作劳累过度引发的疾病列入工伤保险保障范围。
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我主要责任能不能认定工伤根据我国法律的相关规定，劳动者在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故伤害的情况下不能认定为工伤，但是在工作时间和工作地点，因完成工作任务受到伤害的情况下，无论是不是主要责任，承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。
2020.07.09 240 -
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上下班工伤认定非本人主要责任
“非本人主要责任”指在路上、水上交通事故中，职工的事故责任为同等责任或者次要责任。事故责任以交警部门出具的事故责任认定书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书的除外。无交通事故责任认定书或交通事故
2022-07-17 15,340 -
下班途中职工非本人主要责任的交通事故能认定为工伤吗
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后单位不缴纳社保的，单位承担应该工伤保险报销费用。下班途中突发疾病死亡，单位没责
2022-04-17 15,340 -
上班途中发生交通事故，非本人主要责任的，请问非本人主要责任的工伤能否认定为工伤和待遇
在上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工
2022-04-09 15,340 -
交通事故非主要责任的能够认定为工伤还是非工伤
下班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定，再根据工伤鉴定的结果主张赔偿。【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和
2022-04-12 15,340
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工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,405 2022.05.11 -
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交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,376 2022.04.17 -
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工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,747 2022.05.11
