劳动合同未到期辞职能不能领取年终奖
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如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动合同中有约定有关年终奖的，用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
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劳动合同还未到期的，劳动者能辞职。如果劳动者还处在试用期的，提前三天告知单位本人要辞职即可；如果过了试用期，则要提前三十天以书面形式告知单位本人要辞职。
劳动合同未到期，劳动者也是可以辞职的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。
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劳动合同未到期能辞职吗劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取的办法有： 1、与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.16 144 -
劳动合同期限未到能否辞职劳动合同期限未到能辞职，但是必须按程序辞职，根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.07.11 166
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辞职之后能领到年终奖吗？
1、理论上讲，法律规定工资总额是包含奖金的，而职工辞职，用人单位仍应支付工资。所以，即便辞职也是要支付奖金的。 2、从实务角度，如果年终奖有书面的约定，例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明，则用人
2022-07-07 15,340 -
劳动合同一年未到期能辞职吗
签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职
2022-07-13 15,340 -
主动离职还能领到年终奖吗
员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定。 分两种情况： 一、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 如果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应
2022-07-25 15,340 -
哺乳期劳动合同未到期公司不续签能要到年终奖吗
1、哺乳期内工资少发的，可以要求按照合同约定发放； 2、不要自己辞职，合同到期后，单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金； 3、20%年终奖的主张，需要证明有该约定。 法条参考： 《劳动合同法》
2022-04-21 15,340
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01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
4,682 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
769 2022.04.17 -
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合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,022 2022.05.11
