工伤住院的工资标准是多少？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院期间存在生活自理障碍需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面建议，用人单位负责派人护理或者支付护理费，护理费的标准由所在省市规定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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我国的工伤保险条例规定，工伤护理费的标准如下： 1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费； 2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放； 3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放； 4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。
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工伤住院伙食补助标准是多少职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2020.08.24 354 -
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工伤后发工资的标准是多少劳动者和用人单位建立劳动关系，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.03.09 236
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工伤住院工资标准是多少啊？
一般工伤： (一)医疗费 (二)交通食宿费 (三)康复治疗费 (四)辅助器具费 (五)停工留薪 (六)护理费 1.标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完
2022-04-03 15,340 -
工伤住院期间的工资标准是多少
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院期间存在生活自理障碍需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面建议，用人单位负责派人护理或者支付护理费，护理费的标准由所在省市规定。《工伤保险
2022-03-15 15,340 -
工伤住院护理费的标准是多少
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔
2022-04-12 15,340 -
工伤住院的护理费标准是多少?
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔
2022-04-18 15,340
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01:12
建筑工地工伤赔偿标准是多少如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一
3,640 2022.04.15 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,430 2022.04.17 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,559 2021.03.24
