劳动合同期间交通事故可否享受工伤
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劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。 交通事故赔偿后可以申请工伤。如果受工伤的职工已经被司法鉴定机构评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
交通事故对方全责的，按照规定，上下班途中的交通事故，非本人主要责任可以认定为工伤，享受工伤保险待遇，具体根据鉴定结果而定。如果是十级工伤，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金等，从工伤保险基金中支付的残疾辅助具费、护理费等等。
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2022-04-01 15,340 -
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2022-05-08 15,340 -
劳动合同中交通事故期间可以享受工伤待遇吗
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2022-05-06 15,340
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