员工旷工是什么意思？有什么后果？
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象您所列的，涉及到员工利益的规定，必须要经过职代会或职工大会讨论通过，并公告，否则是无效的。 依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 当然，如违法的规章制度，即使这样做了，也是无效的。
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旷工自离有什么后果旷工达到一定天数,用人单位可以解除合同。旷工是严重违法劳动纪律行为,短暂旷工,用人单位可以予以批评教育,长点,可以给予纪律处分,达到用人单位依法制定的可以解除劳动合同的天数,构成“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位可以解除劳动合同。
2020.03.05 435 -
旷工自离有什么后果啊？旷工离职可能会对今后找工作产生影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取；其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面，会出现各
2021.10.05 273 -
旷工开除有工资吗有什么后果旷工开除得发工资。后果：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。
2020.04.30 102
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旷工是什么意思？
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
2022-11-03 15,340 -
旷工是什么意思?
旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
2022-04-22 15,340 -
旷工是什么意思
旷工一般是指一天都没来单位上班，具体含义根据单位的规章制度确定。一般旷工都是扣发当日工资，如果你们公司的劳动合同、规章制度有旷工须罚款200元的规定的，那么公司的做法是合理的，否则公司随意罚款的行为违
2022-01-31 15,340 -
员工旷工三天有什么后果？
旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。 另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制
2022-04-04 15,340
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用工备案是什么意思建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下，政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。 建立劳动关系，
3,831 2022.04.17 -
01:26
是否进城务工子女是什么意思是否进城务工子女的意思为： 1、指父亲或母亲是原农村或外地户口，如今是进城务工的人员，在务工所在城市有稳定工作、住所、收入并交了各种保险的； 2、进城务工子女指农村家庭集体搬迁到城里居住，但没有取得居住地的户口的家庭的子女，也叫农民工子女。
25,282 2022.04.17 -
01:47
婚后财产是什么意思婚后财产，主要是指夫妻双方在婚姻关系存续期间，其中任何一方当事人所得的各种财产。根据《婚姻法》有关规定，夫妻双方中任何一方在婚后所获得的财产并不一定等同于是夫妻的共同财产。例如夫妻中一方当事人的父母为其所购买的房子，则属于该当事人的个人财产
2,204 2022.04.17
