如何认定用人单位没有参加工伤保险
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未参加工伤保险，也可以申请工伤认定，由用人单位在事故发生之日起的三十日内社会保险行政部门申请，认定为工伤后，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
可以。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在1年内申请工伤认定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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如何处理单位没有参加工伤保险的情况单位没有参加工伤保险而劳动者被认定为工伤的，由单位来支付医疗费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇；如果单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。
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用人单位不参加工伤保险的应该如何处理用人单位未买工伤保险，劳动者可以与公司沟通协商解决，要求公司按时缴纳社保，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。可以向社保部门举报，也可以到当地的劳动部门仲裁，还可以到当地人民法院申请诉讼。
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