公司有权利不让休产假吗
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陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力);在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济;在必要时可以申请劳动仲裁(地方法规定可以作为仲裁的法律支持)。
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公司不让休年假违法吗公司不让休年假违法。休年假的标准： 1、职工累计工作年限满一年的，可以享受带薪年休假； 2、公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 年休假指给
2022.07.02 3,749 -
公司让不让休婚假合法么？违法。可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
2020.06.22 378 -
休产假期间公司过节福利还有吗处于产假中的女职工是否有权享有公司过节福利，通常应依据单位依法制订并实施的企业规章制度之规定以及其与单位所签订的劳动合同之约定加以认定。女职工劳动保护特别规定中规定，单位不得以生育为由降低生育女职工的工资待遇，但福利与工资有所不同。
2020.04.25 896
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公司不让休产假怎么办
最好协商解决。 《劳动合同法》42条对女职工孕期产期哺乳期有特别保护。 如果强行解除劳动合同的话，可能面临赔偿金以及行政处罚。 不过，如果出现《劳动合同法》39条的情形，单位是可以解除劳动合同的。如果
2022-03-17 15,340 -
公司不让休婚假合法吗
二十六岁，女，在现工作单位工作三年八个月，现因五一前申请婚假，单位不批，只让请三天，怎么协商都是不同意，我和我爱人是工作两地，家也不在北京，最终选择四月十五号至二十八日休息了，结果等我五月二日上班结束
2022-03-20 15,340 -
公司不让员工休年休假
《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门
2022-05-11 15,340 -
公司让员工休产假合法吗
不合法。女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月
2022-03-27 15,340
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01:10
探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,625 2022.04.17 -
01:16
有限公司股权可以转让吗根据我国公司法的规定，有限公司的股权可以进行转让。有限公司，全称是有限责任公司，是指股东以自己认缴的出资额为限，对公司承担有限的债务责任的公司。有限责任公司的股权转让，具体可以分为股东内部的转让以及向股东以外的人转让。根据我国公司法第71条
480 2022.06.01 -
01:02
股份有限公司股权能够转让吗股份有限公司股权能够转让，我国《公司法》第一百三十七条明文规定，股份有限公司股东持有的公司股份，可以依法进行转让。但是，股份有限公司的发起人持有的公司股份，自股份有限公司成立之日起，一年内不允许转让。股份有限公司上市后，即首次公开发行股票后
180 2022.10.23
