公司上班10年公司开除需赔偿我多少
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无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的，如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资，还可以到劳动部门领取失业金，不过是要在之前交失业保险。最后，单位应补偿劳动者这十年来应缴未缴的养老保险、医疗保险、失业保险等。这些都可以向单位谈，但这一定是要补缴，如果协商不成，可以去劳动局投诉。 1、无合同的话视为无固定期限的劳动合同。 2、如非特殊原因辞退（劳动者犯罪或者给单位造成了巨大的经济损伤等），应当向劳动者发放补偿金，如果劳动者在单位工作了十年那么单位应当补偿十个月的工资。 3、如果是已经签订了劳动合同，在没有正当理由下就辞退，属于违法解约劳动合同，需要支付双倍经济赔偿，按照每工作一年支付两个月的工资，也就是支付劳动者20个月的工资。如果单位不给予补偿，可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁，需要公司或者单位辞退的辞退书予以证明。
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公司上班十年以上,裁员赔偿多少工作十年以上被公司裁员属于经济性裁员，用人单位支付经济补偿，经济补偿为劳动者十个月工资；用人单位违法裁员，应当支付二十个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.08.24 560 -
上班两年，离职公司要多少赔偿公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了。劳动者辞职
2020.03.07 259 -
公司开除员工多少赔偿单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金即赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
2020.05.04 99
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在公司上班做了10年被公司开除, 公司要求赔偿我们还需要我赔偿我吗
无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
2022-03-22 15,340 -
在公司上班做了十年被公司开除, 公司要求赔偿我们还需要赔偿我吗?
无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
2022-03-28 15,340 -
公司辞退我，公司开除，赔偿多少？
公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-18 15,340 -
公司开除我，我怎么办？赔偿多少
公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-13 15,340
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01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
549 2022.04.17 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,660 2022.05.21 -
01:21
公司违规开除员工如何赔偿公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
647 2022.06.06
