用人单位可以订立无固定期限劳动合同吗？
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可以订立无固定期限劳动合同吗订立无固定期限劳动合同是可以的。经用人单位与劳动者协商达成一致，或者劳动者具有在该用人单位连续工作满十年、且提出续订合同等情形的，双方可以订立该类合同。
2020.10.06 80 -
用人单位存在无固定期限劳动合同可以吗劳动者签订无固定期限的劳动合同是算职工的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期
2020.02.26 72 -
用人单位可以解除无固定期限劳动合同吗企业可以解除无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条
2020.04.21 77
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无固定期限劳动合同，用人单位可以拒绝与劳动者订立无固定期限劳动合同
员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。 用人单位拒绝的，属于违法终止劳动合同的情形，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 《劳动合同法》第十四条
2022-04-08 15,340 -
劳动者可以要求用人单位订立无固定期限合同吗
是可以要求用人单位订立无固定期限合同的。若用人单位不同意订立无固定期限劳动合同的，视为违法解除劳动关系，应当向劳动者支付双倍的经济补偿。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者
2022-01-22 15,340 -
什么情况下可以订立无固定期限劳动合同，用人单位如何订立无固定期
订立无固定期限劳动合同有三种情形：（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年
2022-03-18 15,340 -
人员可以拒绝与用人单位订立无固定期限劳动合同吗
员工可以要求与单位订立无固定期限的劳动合同，双方协商一致即可签订；一年未订立书面劳动合同，连续工作十年的，连续订立二次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2021-11-03 15,340
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01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
6,996 2022.04.15 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,559 2022.04.17 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
2,890 2022.04.15
