如果被裁员了可以要求赔偿么
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首先，可以找对方赔偿以下费用：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、误工费、精神损害抚慰金等。其次，如果经鉴定为轻伤以上伤害，加害人要承担刑事责任，请求赔偿时可以提起刑事附带民事诉讼。最后，如果加害人不必承担刑事责任，那么受害人可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。
不满半年被裁员要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位合法裁员时，经济补偿按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行计算，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，还应额外支付一个月工资进行补偿。
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如果被裁员，辞退怎么赔偿用人单位裁员辞退职工，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。 劳动者工作了一年两个月，应当支付一个半月的经济补偿。 假设劳动者月平均工资3000元，一个半月的经济补偿则是4500元，可以自己换算是否合法。
2020.06.12 236 -
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如果被别人狗咬了,怎么要求赔偿责任是狗主人的,如果私下协商不成,你首先打110报警,由警方出面协调,如果协商仍不行的,你可以去法院起诉他。你路过小区门口,也没有任何过失行为,所以你向法院提起民事诉讼,请求法院判令狗的主人赔偿你因被狗咬伤产生的相关费用。
2021.01.12 450
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员工被公司裁员可以要求赔偿吗
1、可以。 2、法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳
2022-06-12 15,340 -
员工被公司裁员可以要求赔偿吗？
可以。
2022-07-18 15,340 -
员工被裁员可以要求公司赔偿吗
1、可以。 2、法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳
2023-03-19 15,340 -
已经转正了，要裁员，如果被裁，需要赔偿吗？
公司裁员应当支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向
2022-10-05 15,340
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01:06
被公司裁员了有赔偿吗除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的
2,060 2022.04.17 -
01:09
被人打了怎么要求赔偿被人打了可以通过下列方式要求赔偿： 1、协商与和解：双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议，解决纠纷； 2、向公安机关报案，陈述自己被打的经过，由公安机关对该起伤害事件进行调查； 3、申请做伤情鉴定，派出所或法院均可指定具有
1,512 2023.01.04 -
01:41
车被撞了对方全责可以要求哪些赔偿根据相关司法解释规定，汽车驾驶人在公路上驾驶汽车时发生交通事故，机动车被侵权人撞后产生一定损失，此时被侵权人可以向侵权人主张以下赔偿：1、当被侵权人车辆可以修复时，被侵权人可以主张：对损坏车辆进行维修所产生的费用、车辆所载物品的损失所产生的
20,903 2022.04.15
