我没签合同被辞退了应该怎么补偿
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劳动者无合同时被无过错性辞退的，用人单位需按照劳动者的工作时间计算补偿，补偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。被违法辞退的，则按上述标准的双倍获得赔偿。此外劳动者还可依法追究单位逾期不签合同的责任。
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签了正式劳动合同被辞退应该怎么补偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿
2020.09.14 485 -
暑假工没签合同被辞退了应该怎么赔偿没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要
2020.07.04 304 -
没签劳动合同被辞退应该怎么赔偿没签劳动合同被辞退的单位要支付劳动者双倍工资，自用工之日起满一个月后开始计算双倍工资般计算11个月的工资。如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿金的情况的，还要支付经济补偿金。
2020.05.02 143
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我没有签合同被辞退了，我应该怎么办？
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证
2022-04-04 15,340 -
没有签合同被辞退应该怎么补偿
如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2022-04-22 15,340 -
没签劳动合同被辞退应该怎么补偿
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据。比如有
2022-06-26 15,340 -
没签合同被辞退了，我该怎么做？
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，有证
2022-03-29 15,340
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没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,399 2022.05.18 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,421 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
1,991 2022.04.17
