离职了不让走如何走？
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到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，用人单位将要被处罚。 三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。
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离职公司不批如何走社保？解除劳动合同后社保的处理方式是： 1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2.解除劳动关系人员失
2020.08.19 133 -
离职公司不让走合法吗？辞职后，公司以不发工资的方式不让走，是违法的。法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2020.01.27 320
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辞职了老板不让走如何办
你可以写辞职报告，提前一个月书面邮寄给工作单位负责人，根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
2022-05-17 15,340 -
老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
你的工资只是保管在老板那里，你自然有权取回你的财产，如果对方不给你的话，就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有，你的1000元的工资是低于北
2022-01-29 15,340 -
辞职走人了，不让走怎么办
单位没有权利不让走。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，
2022-04-03 15,340 -
辞职公司不让走如何办
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
2022-05-16 15,340
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妻子离家出走如何离婚妻子离家出走离婚的，必须先要解除已有的婚姻关系。男方可以通过申请宣告失踪，或者以分居满两年为由，直接起诉离婚。公民下落不明满两年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告其为失踪人，就可以为处理被宣告人的财产，及与之相关的人身关系提供法律依据。宣
506 2022.04.25 -
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女方要提离婚如何走流程女方提出离婚，如果男方同意的，那么男女双方就可以签订离婚协议，然后到民政局办理离婚登记。如果男方不同意的情况，那么女方就只能够向人民法院起诉。向法院起诉离婚的，首先需要准备好双方的结婚证，身份证，起诉状等材料，然后递交到法院。法院会组织双方
652 2022.05.11 -
00:49
私人借钱不还如何走法律私人借钱不还走法律途径的规定如下： 1、向法院起诉的流程如下：提交交诉状申请立案；法院发出受理通知；法院组织双方交换证据；被告递交答辩状；开庭审理、质证、辩论；宣布判决结果；判决生效执行； 2、在起诉的时候，如果案件有调解的可能性，并且调解
588 2023.01.04
