2018年浙江8级工伤赔偿标准
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２０11年度浙江省工伤赔偿标准 四、八级伤残赔偿项目及标准 1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）： 八级为11个月本人工资； 2、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 3、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 5、4、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 5、残疾辅助器具的费用。 6、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）： 八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月； 7、一次性伤残就业补助金： 八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月。
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浙江工伤赔偿标准： 1.造成一般伤（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费等。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
浙江省工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各7个月。
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浙江工伤十级赔偿标准浙江工伤十级赔偿标准包括以下内容：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤职工
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2022.03.29 411 -
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2018年浙江省工伤赔偿标准
２００9年度浙江省工伤赔偿标准 如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付: 保留劳动关系，安排工作的: 1、一次性工伤补助金七级为12个月职工工资 2、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会
2022-03-08 15,340 -
工伤8级伤残赔偿标准2018年
1.一次性伤残补助金11个月工资，由社保机构支付。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月工资
2022-03-23 15,340 -
浙江省工伤8级伤残赔偿标准?
八级工伤伤残的赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2022-10-12 15,340 -
浙江省工伤8级伤残赔偿标准
八级工伤伤残的赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2022-06-01 15,340
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工伤8级赔付标准工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
2,674 2022.04.17 -
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8级工伤赔偿标准2021多少钱8级工伤的具体赔偿标准，可以通过双方当事人的协商结果，以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额，通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，
4,017 2022.04.17 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
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