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劳动者到了退休年龄还是劳动关系吗？如果劳动者到了退休年龄后已经开始享受养老保险待遇，则失去劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系。未达到法定退休年龄的内退人员，与用人单位之间为劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者是特定的劳动
2020.11.03 56 -
劳动者到了退休年龄还是劳动关系吗劳动者到了退休年龄，失去劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系。未达到法定退休年龄的内退人员，与用人单位之间为劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳
2020.10.01 66 -
达到法定退休年龄劳动关系是否应自动终止劳动者达到法定退休年龄后,其与用人单位之间的劳动关系并不自动终止。劳动者达到法定退休年龄,但由于缴费年限达不到享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动关系，但必须支付经济补偿金。
2020.09.28 201
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到法定退休年龄劳动关系就自动终止吗
在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）
2022-03-21 15,340 -
员工到了退休年龄可以解除劳动关系吗？
如果员工是属于女性员工达到退休年龄，那么单位是可以和员工解除劳动关系的，但是员工可以起诉单位补交社保费用。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始
2022-03-22 15,340 -
到了退休年龄劳动合同就自动解除了吗
劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。退休是劳动者自己去社保部门办理，与单位无关，社保累计缴费不满15年的，自己按照自由职业者身份自己补缴社保直到满15
2022-02-09 15,340 -
员工到退休年龄可以解除劳动关系吗
根据规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除与该劳动者的劳动合同，且无需支付经济补偿金。用人单位的该解除权并不受劳动者的工作时间的长短及是否将到退休年龄影响。 具体法律依据可参照劳动合
2022-03-15 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,565 2022.06.15 -
01:10
分居多久才会自动解除婚姻关系分居多久都不可以自动解除婚姻关系。 我国法律上并没有自动离婚一说，夫妻一方想要离婚的，可以选择协议离婚或者是诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感
24,162 2022.06.17 -
01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
5,872 2022.04.17
