2020年陪产假多少天
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关于陪产假全国各地存在地方差异,规定也略有不同.举例说吧:《湖北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。-----------------------------------------------------------北京的法规规定：第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。-----------------------------------------------------------《浙江省计划生育条例》第三十七条规定：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。
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陪产假是对于符合计划生育规定而生育的妇女，给予其丈夫一定的假期用于照顾妇女。在我国，对于陪产假的期限并没有统一的标准，每个地区的期限都有所不同，具体期限还要看当地规定。例如，在云南省，根据当地法规陪产假有三十天。
根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定，国家规定产假158天，：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这么一算下来，正常情况下，产假有98天。这只是国家的规定。但由于不同地方政策标准不同，产假大都比国家规定的98天更长。地方规定延长产假60天，这样算来就是158天。
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2020年产假多少天根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，2020年女职工的产假情况如下：一般情况下，女职工产假为98天，外加15天产前假期。遇到特殊情况，产假数会有调整变动：1、如果是难产，可以增加15天；2、如果是生多胞胎，每多生育1个孩子
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四川：婚假3天+晚婚假20天=23天 “第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资
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男性陪产假一般为15日至25日。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数，而是根据各省市的人口计划生育条例和我国《女职工劳动特别保护法》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天
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陪产假多少天2020新规定
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
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