公司怎么补缴职工的社保
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一、员工前往社保部门投诉并要求补缴社保,同时提供劳动合同、工资证明(缴费基数)、公司工商注册的信息、社保清单(如有)、社保补缴请求(要求补缴什么时间段)。 二、社保工作人员在收到资料后审核资料是否符合,并作出是否受理的决定,并将相关的决定书给一份给员工。(如果无法当场做决定的,可以先行收资料,并给一份收资料的回执给员工)。 三、社保人员应当通知公司,将员工的请求送达至公司,进行初步调解,若公司愿意补缴,则在调解规定的时间内按照补缴流程走。如公司不同意,则应通知员工,同时将进行下一步的催告。 四、如果公司不理会,社保稽核人员应当向公司发送“限期缴纳社保的催告书”(这个需要市社保局来发)。同时社保局可以依据相关法律给企业做出处罚决定(这个不是必须,根据实际情况来确定)。 五、若公司仍然不再限定时间内补缴社保,则由市社保局开始走申请强制执行的流程。
公司补缴员工社保缴费标准为:填报社会保险人员补缴申报表;补缴期间的职工劳动合同证件;补缴期间的职工原始工资表证件;补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证装订成册;社保补缴的定义。
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