合同中的约定劳动合同解除条件
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按照意思自治的原则，当事人可以对合同的内容进行协商约定，比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但并不能对劳动合同的解除进行约定，劳动合同的解除必须符合法定的解除条件，否则则可能构成违法解除劳动合同。所以说，用人单位与劳动者不可以在劳动合同中提前约定合同解除条件。
劳动合同中能约定解除条件，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。
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劳动合同中可以约定解除条件吗劳动合同可以约定解除的条件。我国法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，其上附加条款由双方自行规定，双方认可并且不违法社会道德与法律即可。
2020.07.10 201 -
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劳动合同中能约定解除条件吗
劳动合同中能约定解除条件，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终
2022-05-17 15,340 -
劳动合同中约定的解除劳动合同的条件和程序是什么？
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2022-02-03 15,340 -
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2021-12-26 15,340 -
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2022-07-11 15,340
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2,550 2022.04.15 -
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1,362 2022.04.15 -
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3,472 2022.04.15
