公司效益不好找谁赔偿
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公司效益不好，是可以申请裁员的，但是单位需要支付员工经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。经济性裁员的话，单位应当支付经济补偿金，具体的赔偿额度根据每个人的工作年限来定。另外，最好查下买的社保，医保的保险，可以以这些为证据反算基数的。如果不同意协商解除或者对协商条件不满，可以申请劳动仲裁。
公司因效益不好可以辞退员工，但只能在公司资不抵债、濒临破产时适当减员；同时在裁减或重招时，公司应当优先留用工作年限较长的员工与家庭经济困难的员工。
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工伤找谁赔偿好劳动者被认定为工伤且经劳动能力鉴定，依法由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
2020.02.15 89 -
公司欠债找谁好有限责任公司欠债由公司的财产来清偿。如果股东没有完成出资或有损害债权人利益的行为的，则不需要对公司的债务承担连带责任。公司财产无力偿还的情况可以申请破产，破产后需要做注销登记。
2020.06.26 121 -
公司欠债找谁好？有限责任公司欠债找公司，公司有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任
2020.07.13 174
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公司效益不好不发工资找谁
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。 不发工资属于劳动纠纷。 《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径： 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、
2022-04-11 15,340 -
公司效益不好裁员怎么赔偿
首先公司效益不好，需要裁员是需要向劳动局申报的，否则不得无故解雇员工，你可以申请仲裁要求公司继续履行劳动合同。如果你也不愿意继续履行合同的，可以要求公司按补偿金的双倍进行赔偿，你现在工作未满半年的话，
2022-01-31 15,340 -
公司效益不好怎么赔偿员工
第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地标准计
2022-08-28 15,340 -
公司效益不好裁人怎么赔偿
公司效益不好，是可以申请裁员的，但是单位需要支付员工经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。经济性裁员的话，单位应当支付经济补偿金，具体的赔偿额度根据每个人的工作年限来定。另外，最好查下买的社保，医保的
2021-12-15 15,340
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
6,808 2022.05.11 -
00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,246 2022.05.11 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
709 2022.06.15
