您的位置:法师兄 > 精选问答 > 怎么投诉劳动局?

怎么投诉劳动局?

2022-06-02 14:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-06-02回复

尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

当自己的权益被用人单位侵害的时候,我们要勇于拿出法律武器,向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉,以保护自己的合法权益。可以通过窗口受理、电话受理和市民热线反馈。在投诉之前,应该先搞清楚用人单位主体,到底归属哪里的劳动部门管辖。

张神兵律师

广东律参律师事务所

向劳动局投诉需要做好以下事项: 1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同; 2、在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报。

律师普法更多>>
  • 劳动局投诉怎么撤诉
    劳动局投诉怎么撤诉

    一、投诉不可以撤销; 二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明: 1、你在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。 三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有

    2020.06.14 1,017
  • 劳动局要怎么投诉
    劳动局要怎么投诉

    劳动局投诉的方法如下: 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。 劳动局包括劳

    2022.06.08 2,578
  • 怎么向劳动局投诉
    怎么向劳动局投诉

    劳动局投诉流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; (二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; (三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。

    2020.07.16 445
专业问答更多>>
  • 投诉劳动保障局投诉电话多少,劳动局怎么投诉

    劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转配置、人事考试等方面工作,提供人才、劳

    2021-10-23 15,340
  • 怎么投诉劳动局

    劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书

    2022-01-25 15,340
  • 劳动局怎么投诉

    当事人向劳动局投诉的,可以亲自向劳动局提交投诉报告材料,请求劳动局维护其合法权益;或者委托他人代表他人投诉,但应当依法提供授权委托书、证明劳动关系的材料,如劳动合同。

    2021-12-25 15,340
  • 《劳动局投诉信》怎么写

    劳动局投诉应包括以下内容:投诉基本信息、被投诉单位基本信息、事实和理由:投诉请求;其他。任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门报告违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

    2021-12-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 投诉工商局工作人员怎么投诉 01:07
    投诉工商局工作人员怎么投诉

    投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商

    14,225 2022.05.11
  • 劳动局公司拖欠工资怎么办 01:05
    劳动局公司拖欠工资怎么办

    我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。对该项制度的规定,有利于为劳动者提供多

    895 2022.06.22
  • 劳动局不管拖欠工资怎么办 00:54
    劳动局不管拖欠工资怎么办

    诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,

    4,293 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?