实用实习生用电气废铁用品管理
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1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发; 可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。
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实用实习生用电气废铁管理
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2022-03-21 15,340 -
实习生有没有实习期,试用期
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2022-04-25 15,340 -
实习生在实习期的内算试用期吗
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2022-04-18 15,340
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实习生能交社保吗
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13,485 2022.05.11 -
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劳保用品发放标准和管理办法
职工劳保用品的发放标准如下: 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的; 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。 相关法律规定对可能发生急性职业损伤的
3,529 2022.04.17 -
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新型实用型专利申请流程
申请专利实用新型的流程如下:1、确认需要申请的专利类型;2、检索同类型专利,可自主检索,也可委托代理机构更全面地检索;3、准备申请文件,提交进入申请步骤;4、获得受理通知书;5、初步审查。若是发明专利申请,初审前发明专利申请首先要进行保密审
1,867 2022.05.11