-
公司能扣押员工工资吗毁坏公司财物不可以扣押员工全部工资。劳动者因为故意或者重大过失毁坏公司财物，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.02.11 206 -
公司扣押工资合法吗?对于公司压了员工工资的情况，需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。 2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就
2020.12.21 322 -
公司有权利扣押员工工资吗在法律允许的情况下公司可以代扣劳动者工资。一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，否则就是违背了劳动法的相关规定。在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失；其他合法代扣情况。
2020.08.12 497
-
公司扣押员工工资违法吗
违法的，你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔付相关费用。 不签合同的，可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱，这个情况你说的比
2022-04-10 15,340 -
公司扣押员工工资违法吗?
违法的，你可以搜集证据到你们单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔付相关费用。 不签合同的，可以要求支付六个月的双倍工资没有缴纳社保的可以要求补缴社保或赔偿损失 至于犯错扣钱，这个情况你说的比
2022-04-12 15,340 -
公司要扣员工工资，公司违法吗
公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至
2022-04-14 15,340 -
员工扣押公司押金违法吗
1，扣员工押金属于违反劳动合同法的行为，有权要求全额返还； 2，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定
2022-02-16 15,340
-
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,058 2022.05.11 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
838 2022.06.22 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,839 2022.04.17
