义务加班是用人单位付费一定要双方都加班吗以及加班有哪些限制规定
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不管是义务加班还是由用人单位付费要劳动者加班都是自愿的，必须双方协商一致才可以，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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自行加班用人单位不需要付加班费，具体如下：如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日；假期主动上班形成自愿加班，用人单位不用支付加班费。
自行加班用人单位不需要支付加班费。不是用人单位安排，而是主动延长工作时间或休息日，节假日主动上班，形成自愿加班，单位无需支付加班费。有一个关键，用人单位要证明是劳动者自愿加班而不是用人单位安排的，用人单位需要有相应的加班审批制度来证明，用人单位将无法证明劳动者主动加班，需要支付加班费。
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2022.06.17 532 -
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11,523 2021.03.24 -
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1,515 2021.04.25
