加班休息几天老板不给加班费合理吗
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休息日加班给加班费。休息日安排工人工作，不能安排补休时，加班费不低于工资的200％。休息日指周末。当企业能够安排员工补休时，员工应服从。这不仅保护了工人的休息权。法定节假日加班，不能以安排补休为由拒绝支付加班工资，单位必须按日工资基数的300％支付加班工资。
根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，公司老板强制员工加班的行为已经是违法行为，员工加班，是应当给予员工加班费的：1、如果是普通时间加班，公司需要支付给劳动者不低于工资的百分之一百五十的加班费；2、如果是休息日加班，公司应该支付劳动者不低于工资的百分之二百的加班费。
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加班不给加班费给调休违法吗不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。
2020.10.29 446
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加班工资怎么算, 只有一天上几天班, 加班老板不给加班费怎么办
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2022-03-08 15,340 -
加班老板不给加班费怎么办？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
2022-03-31 15,340 -
员工老板强制加班不给加班费合法吗
老板强迫加班不支付加班费是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位支付加班费。劳动者也可以单方面终止劳动合同，要求用人单位支付加班费和经济补偿。
2021-12-29 15,340 -
国庆加班吗不给加班费只调休不给加班费
国庆节加班不给加班费只调休是不合理的。法定节假日要支付加班费，不能调休。周末加班可以支付加班费或者调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-05-14 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,056 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,515 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24
