工伤后离职有经济补偿吗
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申请工伤认定后，如果劳动者提出与劳动单位解除合同的，还可以获得相应的赔偿吗总的来说，在受到工伤后，劳动者有权选择继续留在用人单位，保持劳动关系;也可以提出解除劳动合同，终止劳动关系。在此间，无论劳动者去或留，都同样可以得到相应的工伤赔偿——一、工伤职工要求留用的，用人单位不得解雇根据《劳动合同法》第42条，劳动者在单位“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，甚至疑似职业病而在诊断留医观察的，用人单位都不得解除劳动合同，否则认定为非法解雇，要作出经济赔偿。所以，如果工伤员工要求保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作，实在难以安排的，由用人单位按月发放伤残津贴，而具体的津贴标准则视职工的伤残程度而定。二、工伤职工要求解除劳动关系，需给付补助金经伤残认定后的工伤职工如果要求提出与用人单位解除或终止劳动关系的，根据《工伤保险条例》的第36条，用人单位应当支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业金。需要注意的一点是，以上提到的伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业金，按照法律的规定，需要工伤劳动者在经过工伤认定后，鉴定为五到十级伤残才有权提出。
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工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。 如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的，能拿到经济补偿金： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (七)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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员工离职有经济补偿金吗并不是在所有情况下，劳动者离职都有经济补偿的。根据国家相关法律的规定，只有在用人单位有过错的情况下，劳动者可以解除劳动合同，同时劳动者可以拿到一笔经济补偿金或者赔偿金。
2020.03.13 250 -
职工辞职有经济补偿吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位低于
2023.12.08 378
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自动离职后有经济补偿吗
自动离职没有经济补偿。只有员工因用人单位原因被迫离职的，用人单位提出协商离职的，非过失性离职的，经济裁员的，劳动合同因期限届满而终止的，劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的，有经济补偿。
2021-11-04 15,340 -
工伤赔偿金和经济补偿金是离职后的吗
工伤赔偿金（一次性伤残补助金）是发生工伤之后的待遇。 经济补偿金是离职时的待遇。 两者没有任何关系。 工伤方面的待遇见工伤保险条例； 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （
2022-04-15 15,340 -
工伤后上班然后再辞职经济补偿还有吗
工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，根据不同的伤残
2021-12-28 15,340 -
工伤后离职能否要求经济补偿金
工伤职工在用人单位无法定过错的情形下主动解除合同没有经济补偿金，但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就
2022-05-16 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:17
离婚经济补偿多久时效对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金，因其属于合同之债，应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民
1,025 2021.07.05 -
00:59
离婚女方经济补偿标准离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补
1,825 2022.04.17
