公司开除员工可以要赔偿金吗
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需要具体情况具体分析。单位无正当理由辞退员工的话,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。开除员工是否要赔偿要根据开除的原因区分:如果是劳动者有过失的行为,用人单位可以单方面解除劳动合同;如果是协商一致,可以解除劳动合同。
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公司开除员工需要赔偿吗
公司开除员工,员工一般需要单位赔偿。但员工有下列情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 一、劳动仲裁流程如下:
2023.02.09 7,783 -
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公司开除员工可以索赔吗
公司突然开除员工可以索赔。若属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿。
2020.04.30 121
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公司开除员工要赔偿金吗?
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司
2022-05-10 15,340 -
公司开除员工要赔偿金吗
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司
2022-05-10 15,340 -
公司司主开除员工,可以要求员工赔偿吗?
单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员
2022-03-27 15,340 -
公司开除员工要求赔偿金吗
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司
2022-04-18 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,471 2022.11.21 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
4,215 2022.05.11 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以
542 2022.04.17