工伤认定后做劳动能力鉴定还是工伤赔偿
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工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金. 工伤与公司外第三人侵权的竞合:可以要求人身损害赔偿及工伤赔偿,两者可以同时要求的。若第三人侵权,同时又是工伤,可以兼得赔偿,但医药费、丧葬费、辅助器具费用不能兼得。若是用人单位侵权,又是工伤,可以按工伤加精神损失赔偿处理(依照职业病防治法、安全生产法)
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工伤先申工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。伤残鉴定是用于非工伤的人身损害的鉴定。
工伤认定完要做劳动能力鉴定,工伤伤情稳定后,如果出现残疾、劳动能力受影响的情况,应该做劳动能力鉴定,如果没有这种情况就不需要做鉴定。
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2022-03-24 15,340 -
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工伤认定后劳动能力鉴定,应该先进行工伤认定,还是先做工伤认定
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