您的位置:法师兄 > 精选问答 > 法院查封存款政府发放工人工资合法吗

法院查封存款政府发放工人工资合法吗

2022-06-20 10:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-06-20回复

法院查封的存款政府发放工人工资是合法的,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十四条用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人)。

章法律师

广东律参律师事务所

国家没有规定每月工资发放的具体日期。

律师普法更多>>
  • 政府能查到个人存款吗
    政府能查到个人存款吗

    政府可以查到个人存款。根据法律规定,下列十一个部门可以依法对个人在银行的存款进行查询,即人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、军队、海关、税务机关、审计机关、工商行政机关、监察机关以及公证机关。个人和企业是不能查询到个人银行存款的,

    2020.09.01 3,860
  • 政府绩效工资发放条件
    政府绩效工资发放条件

    发放生活补贴,标准由县级以上人民政府人事、财政部门确定,绩效工资不作为计发离退休费的基数。

    2020.06.08 259
  • 法院查封转账存款发生错误怎么办
    法院查封转账存款发生错误怎么办

    查封错误可以向法院提出异议,写明理由和事实,出示证明材料,要求法院解封。由于法院的错误查封给自己的财产造成重大损失的话,被查封者可申请国家赔偿。查封指对财产等检查以后,就地封闭,禁止动用。当申请人申请财产保全时,法院会在请求范围内采取措施。

    2020.10.08 154
专业问答更多>>
  • 法院查封的存款政府发放工人工资合法吗

    法院查封的存款政府发放工人工资是合法的,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单

    2022-03-15 15,340
  • 法院查封的存款政府发放工人工资是合法的吗

    法院查封的存款政府发放工人工资是合法的,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单

    2022-03-03 15,340
  • 镇政府查封店铺上传贴合法吗

    可以罚款。案例如下:丹城工商所介入调查后查明,该服装店在进货后,自行设计标有该服装店店名的吊牌,并挂于店内销售的女装上,而销售的女装上再无其他产品名称、生产厂名厂址等相关信息。执法人员当场下发责令改正

    2022-03-22 15,340
  • 公司资产被司法查封,法院查封了,工资怎么办

    一、公司资产被别人申请了财产保全而被法院查封了,还有工资发吗 对公司申请财产保全的主体中只有两类主体:有担保物权的债权人,有优先权的债权人。但是,能够对公司财产优先清偿的仅限于有担保物权和优先权的债权

    2022-04-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 延迟工资发放违法吗 00:55
    延迟工资发放违法吗

    延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

    3,617 2022.05.11
  • 擅自离职公司不发放工资合法吗 00:46
    擅自离职公司不发放工资合法吗

    擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的

    6,538 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?