拒绝调岗被辞退有补偿吗
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用人单位不能随意调岗拒绝调岗被辞，有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗根据我国的劳动法的规定，怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。 如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等，是否属单位生产经营的合理需要。 员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求
2020.07.09 140 -
不同意调岗被辞退有补偿吗可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
2020.01.20 251 -
不同意调岗被辞退有补偿吗?调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者不同意调岗被用人单位辞退能否获得经济补偿或赔偿，可分为以下情况： （1）若劳动者出现在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等《劳动合同法》第39条情形
2020.04.06 288
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拒绝调岗被辞退应补偿吗？
你可以向用人单位发出书面的拒绝调岗通知，如果用人单位仍然坚持调岗，收集用人单位调岗的证据，以用人单位单方变更劳动合同为由提出离职并要求经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2022-03-31 15,340 -
劳动者拒绝调岗位被辞退有补偿吗
用人单位调整岗位合法的，劳动者拒绝解除合同没有补偿。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，
2022-03-22 15,340 -
员工拒绝调岗辞退有赔偿金吗
用人单位不能随意调动，拒绝调动，有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
2021-11-04 15,340 -
员工拒绝调岗被辞退能否要求经济补偿金
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
2022-03-15 15,340
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01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,708 2022.04.17 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,465 2022.04.17 -
01:06
补偿款没到位能拒绝搬迁吗补偿款没到是否可以拒绝搬迁，取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中，如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款，则被征收人有权拒绝搬迁；如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款，则被征收人拒绝搬迁属于
517 2022.04.17
