我在这家公司工作了4个月,交了辞职书,还没签合同,辞职说要三个月才能离职按劳动法多久才能离职？
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每月15号发工资，月底离职的话，工资应该在下一个月份发放，并且是离职当月的全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过用人单位同意。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面解除劳动合同。
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签了三个月合同能辞职吗签了三个月合同可以辞职，一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果当事人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要
2022.06.06 747 -
劳动合同做满三个月才能辞职吗劳动者向辞职，不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。
2020.05.29 826
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公司规定三个月才能辞职
用人单位规定的辞职，需要三个月的规定是违反劳动法的，是无效的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。《中华人民
2022-03-14 15,340 -
交了辞职信还要一个月才能走吗
劳动者的辞职信领导已经批准了的，劳动者应当在工作一个月，等一个月之后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情
2022-03-14 15,340 -
在公司做了一个月辞职但是公司不给签劳动合同，我该怎么办才能离职
首先，你可以随时离职，我国劳动法没有满一年才能离职的说法。 其次，关于劳动合同部分，根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
2022-03-22 15,340 -
我们公司没有签劳动合同，签过一个月的辞职报告，要多久才可以离职
有签合同，交社保没？如果都没有，交了书面辞职报告，随时可以走。最好录个像，省的他们以后赖账。具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分
2022-02-08 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,758 2022.05.11 -
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但
7,439 2022.04.17 -
00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,305 2022.05.11
