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东莞的八级伤残赔偿标准及赔偿标准?

2022-03-22 17:07

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2022-03-22回复

八级工伤,总计赔偿三十个月本人工资;违法辞退的,从入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。 另外,从受伤之日起到评残前一日属于工伤医疗期间,工伤医疗期间工资足额支付。 住院期间,可以主张伙食补助费;如果是自己家属护理的,还可主张护理费。 东莞李律师代理了大量劳动争议及工伤索赔案件,经验丰富,如果有意委托东莞李律师代为申请劳动仲裁,欢迎联系。

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九级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。 (一)医疗费:医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 (二)误工费:误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (三)护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 (四)交通费:根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 (五)住宿费:当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。 (六)住院伙食补助费:参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 (七)营养费:营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 (八)残疾赔偿金:残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 (九)残疾辅助器具费:残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算

张神兵律师

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十级赔偿标准如下:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资;如果劳动合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动合同,那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

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