关于公司搬迁赔偿问题
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征地拆迁房屋如系合法建造，不存在权利瑕疵，即使其所有人未取得合法产权证明，且是由于不可归咎于其自身的历史遗留问题造成的，应当得到合法补偿安置。
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。
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关于公司搬迁赔偿标准的问题
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2022-03-25 15,340 -
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2022-04-10 15,340 -
工厂搬迁，有关员工赔偿问题
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2022-04-08 15,340
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1,232 2022.04.17 -
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1,572 2021.03.24 -
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2,038 2022.05.11
