签了合同可以在试用期内用吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 根据法律规定,劳动者在试用期内辞职的,需要提前三日通知用人单位。
-
签了劳动合同在试用期内可以辞职吗?
在试用期内辞职,提前3天通知用人单位即可。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知用人单位。
2022.12.02 172 -
在试用期内不签劳动合同可以吗?
一般来说,试用期内不签劳动合同是不合法,但是还是需要看时间,也就是试用期内超过一个月未签劳动合同违法才是不合法的。如果在一个月之内已经签订了劳动合同的,则是合法的。
2020.11.14 177 -
在试用期内可以不签劳动合同吗
在试用期内不签订劳动合同是不可以的。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支付二倍工资最多以十一个月为限。
2020.10.23 123
-
劳务合同可以在试用期内签吗?
劳为劳务关系不是劳动关系,所以建立劳务关系不能约定试用期。根据法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,试用期不得约定。 劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期
2021-11-07 15,340 -
劳务合同在试用期内可以签吗
不,劳动合同没有试用期。如果是劳动合同,劳动合同期限年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一
2021-11-07 15,340 -
企业在试用期内可以签合同吗?
试用期企业是该签合同的。
2022-07-23 15,340 -
试用期内签合同可以吗
试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险,反而会给用人单位带来更大的用工隐患。因此,试用期内要签合同吗的回答就不难了。
2022-08-03 15,340
-
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种
52,370 2022.10.04 -
00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,842 2022.04.17 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,361 2022.04.15