劳动合同中对保密协议的约定
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劳动合同中的保密协议是指用人单位与员工之间签订的要求员工履行保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制义务的一种协议。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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保密协议属于劳动合同吗？属于。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
2020.05.16 238 -
厨师的劳动合同中保密协议是什么意思？保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
2020.11.14 89
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劳动合同中约定保密协议，但是未以支付费用，是否有效？保密协议的
保密协议最长不超过两年，且在约定时，对方应当以经济补偿作为条件才能生效。举个例子，你若是2000元一个月，公司和你解除劳动关系后，要求你遵守保密协议，那么公司应当按月支付你保密费，若对费用没有约定，该
2022-04-28 15,340 -
劳动合同中约定保密协议的是否属于一定要求的合同约定范围
保密协议一般包括保密内容、职责主体、保密期限、保密责任及违约职责等条款。 保密协议能够分为单独保密协议和两边保密协议。单独保密协议是指一方对另一方单独面负有保密责任的协议。保密协议，是指协议当事人之间
2022-03-24 15,340 -
保密协议可以约定解除劳动合同吗
公司不得以此为条件同你解除劳动合同，其实你提出辞职不需经公司同意，提前三十日提前通知用人单位，三十天后你就可离开，并可要求单位办理有关解除合同手续。对保密问题其实单位的要求是合理合法的，但不能作为合同
2022-03-13 15,340 -
劳动合同中约定保守商业秘密、保密协议和竞业禁止协议的条款有哪些
1，《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
2022-01-07 15,340
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合同中保密条款违约如何约定针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一
1,344 2022.05.11 -
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保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
2,855 2022.05.11 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,305 2022.04.17
