发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗
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工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法，在工伤期间劳动合同是不能解除的。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法，在工伤期间劳动合同是不能解除的。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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2020.07.29 127 -
工伤合同期满公司不续签算工伤吗工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2020.02.05 63 -
工伤期间合同到期公司不续签合同违法吗工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2020.08.02 136
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2022-04-02 15,340 -
劳动合同到期公司不续签合同怎么办，合同到期不续签属于违法辞退吗
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2022-02-06 15,340 -
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2022-04-11 15,340 -
合同期满公司不续签
对于上述情况你方可以要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2022-03-19 15,340
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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,657 2022.05.11 -
01:00
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1,502 2022.04.17 -
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6,029 2022.04.17
