劳动合同法赔偿金额是多少,如何计算经济补偿金,应该怎么计算呢?
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经济补偿金的计算公式一般为工作年限乘上月工资。工作年限的计算标准是经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年则支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的,按照一年进行计算;不满六个月的,按照半个月的工资标准进行支付。
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劳动合同经济补偿金如何计算
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2020.03.14 187
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2022-04-15 15,340 -
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2022-04-12 15,340 -
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3,247 2022.04.15 -
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17,606 2022.04.17 -
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劳动合同赔偿金是怎么计算的
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,674 2022.04.15