劳动合同到期后,用人单位不续签应该如何赔偿呢?
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劳动合同到期单位没有续签的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期用人单位不续签的补偿方式为:应当支付劳动者的经济赔偿金;在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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劳动合同到期三次续签后不续签应该如何赔偿
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2020.08.18 128 -
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2020.07.14 112
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625 2022.04.17 -
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劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,284 2022.04.17 -
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424 2022.04.25