员工离职补偿金发放时间规定是怎样的
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到人力资源和社会保障局咨询办理。 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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离职工资发放时间法律规定依法提出辞职,办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.03.16 501 -
辞职工资发放时间是怎样的辞职工资发放时间：公司应在3个工作日（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.07.06 126 -
离职员工工资发放规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。规定如下： 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资； 2、各地有规定的，依其规定； 3、用人单位不得拖欠劳动者工资。 一、辞职
2022.12.26 18,600
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辞退员工补偿金发放时间
、接下来这一个月应该是底薪或者是平均工资。 2、平均工资是按每个月没有扣除社保和个人所得税前的工资，用前12个月的总和除以12。 3、这个没有任何补偿。 4、是以现在的月份为基准向前倒推12个月算。
2022-03-18 15,340 -
员工辞职工资发放时间规定
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资应以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者因故不能领取
2021-11-05 15,340 -
离职后补偿金发放时间一般是多久
用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。
2021-12-31 15,340 -
劳动合同法怎样规定职工离职不按时间发放工资
工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。 劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
2022-04-19 15,340
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01:04
求职创业补贴发放时间求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业
11,506 2022.05.11 -
00:52
立案后侦查时间是怎样规定的目前我国的法律并没有对立案后，抓捕犯罪嫌疑人的期限作出规定。逮捕嫌疑人之后的侦查期限，一般是2个月，特殊情况下经依法批准可以延长1个月到5个月。公安机关对已经立案的刑事案件，需要进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据
970 2022.04.17 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,882 2022.04.17
