劳动合同中约定违约金是根据什么法律法规
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法律规定只有以下两种情形,劳动者才承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 二是在竞业限制约定中劳动者违反约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动合同违约金的法律规定是:劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的,可以约定违约金。对于应当承担违约金的数额并没有具体规定,即劳动者和用人单位可以协商约定。
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2021.04.01 162 -
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2020.02.27 137
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2022-04-06 15,340 -
违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金的法律规定有
根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
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合同违约金的法律规定有哪些
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1,409 2022.04.17 -
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法律上合同违约金是多少
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892 2022.04.17