上海外来务工人员基本养老保险制度暂行办法对外来从业人员怎么规定
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根据《上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》（沪人社养发[2009]22号）、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法（2004修正）》： 1、对于45周岁以下的外地城镇户籍从业人员，单位应当为其办理城镇职工社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险）； 2、对于45周岁以下的外地非城镇户籍从业人员，并且具有相关技术资格的，如果协商不一致，单位有权不为其缴纳城镇职工社会保险，而只为其缴纳综合保险； 3、对于不符合办理城保的外地户籍人员，单位仍应该为其办理综合保险； 4、按上述规定为所招录的外地户籍人员缴纳城保或综合保险，是用人单位的法定义务，不因员工的豁免或选择而免除。
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外来务工人员比照本市个体流动就业人员缴费比例缴纳基本养名保险费，即用人单位为外来务工人员每月按缴费工资基数的14%缴纳基本养老保险费，外来务工人员本人按缴费工资基数的6%缴纳基木养老保险费。缴费工资基数按照不低于上年度全市职工月平均工资60%、不超过上年度全市职工月平均工资300%的水平予以核定。外来务工人员领取基本养老金应同时具备哪些条件以及如何计发基本养老金，外来务工人员领取基本养老金应同时具备以下条件：达到国家规定的退休年龄(即男年满60周岁、女年满岁50周岁)纳基本养老保险费年限累计满15年。基本养老金按以下办法计发：月基本养老金础养老金+个人账户养老金。已退休人员还将享受国家定期对退休人员调整待遇政策，其中，基础养老金休前一年全市职工月平均工资x20%人账户养老金工养老保险个人账户储存额÷120。
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