无故辞退员工是否需要赔偿
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无故辞退员工需要赔偿。用人单位无故辞退劳动者的,应向劳动者支付赔偿金,每年支付一年月薪作为赔偿,按劳动者工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,六个月以下的,给予半个月工资的经济补偿。
一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿。
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辞退员工是否需要赔偿
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2022.06.06 380 -
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2020.03.16 137 -
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2020.08.14 192
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2022-08-27 15,340 -
公司无故辞退员工,需要赔偿吗?
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2022-05-05 15,340
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,工厂无故辞退员工属于违法辞退,而当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以,工厂应当按照经济补偿标准的两倍,向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿,应当按照劳动者在本
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1,319 2022.04.17 -
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辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
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