工作岗位上突发疾病抢救无效死亡，如果在48小时之内抢救无效怎么办
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工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，但是并未明确起算时间。 但是实践中，大多数人认为突发疾病的起算时间，是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。 比如突发心脏病，就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。
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突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，但是并未明确起算时间。但是实践中，大多数人认为突发疾病的起算时间，是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。比如突发心脏病，就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。
2020.09.27 353 -
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2022.03.25 508
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工作岗位上突发疾病抢救无效死亡，如果在48小时之内抢救无效怎么办？
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
2022-04-09 15,340 -
在工作岗位上突发疾病抢救无效，如果在48小时之内抢救无效怎么办？
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
2022-04-09 15,340 -
工作岗位上突发疾病死亡，如果在48小时之内抢救无效怎么办
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
2022-04-13 15,340 -
在工作岗位突发疾病死亡，如果在48小时之内抢救无效该怎么办
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
2022-04-07 15,340
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3,203 2022.04.17 -
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