工伤保险缴费工资是怎样计算的?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 以广东省为例,《广东省工伤保险条例》第六十六条本条例中下列用语的含义: (二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。以河南省为例,河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”。 以浙江省为例,浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》 十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么? 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
农民工工伤保险费怎样计算
农民工伤保险费的计取为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况确定行业费率档次。
2020.04.05 99 -
工伤保险缴费基数怎么计算
工伤保险怎么申报缴费基数 工伤保险的缴费基数需要按照员工的工资来进行申报,不同的地区不同时期规定不同,需要参照所在地规定具体处理。一般公司工伤保险申报缴费基数确定标准是:最低是在岗平均工资的60%,根据行业风险不同确定费率;每年会调整新的缴
2020.02.10 197 -
工伤保险缴费费率是怎样的
工伤保险费交付费率:行业差别费率,属于一类风险较小行业基准费率为0.5%左右、二类中等风险行业基准费率为1%、三类风险较大行业基准费率为2%左右;用人单位内部浮动费率在三类行业中,一类行业不浮动,二类和三类行业的用人单位可实行浮动费率。
2020.01.18 170
-
工伤保险按月缴费工资是怎样计算的呢?
在发生工伤赔偿的时候,不会按照你的实际工资赔偿计算,而是按照你的缴纳基数计算。 这其实是对企业有好处,基数缴纳得少,企业减少了运行成本的负担。
2022-07-31 15,340 -
怎么计算工伤保险缴费工资
工作上的保险由使用者支付,员工个人不支付,根据规定,根据员工工资总额作为支付基数,各行业的风险系数不同,支付率也不同,一般在0.5%到2、0%之间,根据单位的工作频率和支付工作上的保险费用,实行浮动费
2021-10-23 15,340 -
工伤保险缴费工资怎么计算
《工伤保险条例》中“缴费工资”是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不
2022-03-15 15,340 -
工伤保险按月缴费工资是怎么计算的?
《工伤保险条例》关于工伤保险按月缴费工资的规定 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个
2022-06-30 15,340
-
01:16
工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴
9,174 2022.05.11 -
01:00
工伤缴费基数怎么算
工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算,即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中,因工作本身而遭受的自身损害,所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病,并因此遭受身体损伤的情况下,给予劳动者必要的医
1,614 2022.05.11 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
1,070 2022.05.11