违法解除合同劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能履行吗
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如果用人单位违法与劳动者解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行该合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需支付一个月的工资。
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劳动者能否要求继续履行合同用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
2020.06.28 246
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违法解除劳动合同劳动者要求继续履行
1、违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的，用人单位有义务承担继续履行的违约责任。 2、即用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不
2022-11-14 15,340 -
劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用
2022-05-05 15,340 -
劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用
2022-05-05 15,340 -
违法解除劳动合同劳动者可以要求继续履行劳动合同吗
一，用人单位没有合法的事实和理由，非法解除劳动合同的。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同二，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
2022-05-08 15,340
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01:04
合同不能继续履行如何解除合同不能继续履行可以由双方协商解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明
1,040 2022.05.11 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,766 2022.04.17 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,688 2022.05.11
