上班不满一个月不发工资
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应该发，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定，工资都是一个月一发的，如果劳动者工作未满一个月，是按照天数来计算工资。只要劳动者上班了，就会有工资的，不然就会违反劳动法。
工作不到一个月也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
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上班不满一个月工资如何算上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020.03.15 152 -
刚上班不满一个月，工资怎么算？工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2020.07.31 484
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工作不满一个月上班不发工资
可以投诉劳动局，这个是也可以申请劳动仲裁的
2022-11-01 15,340 -
上班不满一个月工资怎么发
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，月计薪天数按21.75计算。
2022-08-23 15,340 -
上班一个月不满一个月有工资吗
一般来说是要发的，因为只要你干满了1个月，就应该获得1个月的工资，有时即使你没有干满1个月，一般公司也会按照天数折算工资后支付给你。但是你要注意的是，你的确是上了班，而不是采取一些投机取巧的办法躲。当
2022-03-11 15,340 -
不满一个月不发工资
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。 法律规定： 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列
2022-04-12 15,340
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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,258 2022.05.11 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,549 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
2,912 2022.04.17
